ANALISTA DE RH - CARGOS E SALÁRIOS

• Executar tarefas de forma generalista na área de desenvolvimento humano da empresa, através da gestão de desempenho, análise de competências, clima organizacional, acompanhamento de programas, pesquisas e projetos, seleção, capacitação e retenção de pessoal e realização de consultorias internas.
•  Planejar e organizar as atividades de recrutamento e seleção, controlar e acompanha o quadro de pessoal. 
• Administrar a funcionalidade o banco de dados de candidatos internos e externos, controlar o programa de integração da empresa, elaborar relatórios e laudos, bem realizar atividades de treinamento, pesquisa, campanhas diversas e avaliações de pessoal.

• Graduação em psicologia, Administração, Gestão de RH
• Executar tarefas de forma generalista na área de desenvolvimento humano da empresa,
• Acompanhamento de programas, pesquisas e projetos, seleção, capacitação e retenção de pessoal e realização de consultorias internas. 
• Planejar e organizar as atividades de recrutamento e seleção, controlar e acompanha o quadro de pessoal. 
• Administrar a funcionalidade o banco de dados de candidatos internos e externos, controlar o programa de integração da empresa, elaborar relatórios e laudos, bem realizar atividades de treinamento, pesquisa, campanhas diversas e avaliações de pessoal.

Vagas de ampla concorrência para PCD (pessoas com deficiência)