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ANALISTA - DE RECURSOS HUMANOS

CLT · In-office

Nova Mutum · MT (1 job)

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Das 07 às 16h48
Executar rotinas de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento
Ensino Superior em Psicologia, Administração ou RH, conhecimento em legislação trabalhista e indicadores de RH

Hours: Das 07 às 16h48

Escolaridade: Superior Cursando

Habilitação Ativa: AB

Executar e acompanhar as rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, ponto, benefícios e demais processos trabalhistas;
Orientar gestores, assistentes, auxiliares e colaboradores quanto à legislação trabalhista, normas internas e procedimentos de RH;
Controlar férias, afastamentos, licenças, benefícios, movimentações de pessoal e documentação dos colaboradores;
Acompanhar indicadores de RH, horas extras, custos de pessoal e demais controles da área;
Participar de negociações sindicais e apoiar a gestão das relações trabalhistas;
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil da vaga até a admissão do colaborador;
Realizar entrevistas, elaborar pareceres, propostas salariais e acompanhar o processo admissional;
Planejar e conduzir programas de integração, treinamento e desenvolvimento, avaliando sua eficácia e propondo melhorias;
Apoiar os processos de Avaliação de Desempenho, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), Plano de Carreira, Sucessão e Cargos e Salários;

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento sólido em Administração de Pessoal;
Legislação Trabalhista e Previdenciária;
Recrutamento e Seleção;
Treinamento e Desenvolvimento;
Avaliação de Desempenho;
Cargos e Salários;
Indicadores de RH;
Pacote Office Intermediário/Avançado;
Conhecimento em sistemas de gestão de RH.
Comunicação;
Negociação;
Organização;
Planejamento;
Relacionamento interpessoal;
Proatividade;
Discrição e ética;
Orientação para resultados;
Visão sistêmica;
Capacidade analítica.
Conhecimento em Power BI;
Experiência com indicadores de RH;
Experiência em projetos de Desenvolvimento Organizacional;

Cesta básica · Convênio Médico · Refeição no local · Seguro de Vida

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