Logo da IEL MT

ENCARREGADO DE RECURSOS HUMANOS

IEL MT

  • Presencial
  • R$ 3.040,00 até R$ 3.680,00
  • Várzea Grande, MT, BR
      Várzea Grande, MT, BR
  • Informado na entrevista
  • Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

O Encarregado de Recursos Humanos é responsável por gerenciar e coordenar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, assegurando o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa. Entre suas principais atividades estão:

  • Supervisionar a equipe de Recursos Humanos, orientando e distribuindo tarefas conforme a necessidade.
  • Desenvolver e implementar políticas de Recursos Humanos, alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.
  • Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e integração de novos colaboradores.
  • Gerenciar o processo de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e organizando programas de capacitação.
  • Administrar o sistema de avaliação de desempenho, garantindo feedback contínuo e desenvolvimento profissional dos colaboradores.
  • Elaborar e controlar o orçamento do departamento de Recursos Humanos, otimizando recursos e reduzindo custos.
  • Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos internos, minimizando riscos e evitando passivos trabalhistas.
  • Promover um ambiente de trabalho saudável e motivador, incentivando a comunicação aberta e a resolução de conflitos.
  • Manter registros precisos e atualizados de todos os colaboradores, utilizando sistemas de gestão de Recursos Humanos.
  • Participar de reuniões estratégicas, fornecendo insights e recomendações sobre questões de Recursos Humanos.

O profissional deve demonstrar habilidades de liderança, comunicação eficaz e capacidade de tomar decisões estratégicas. A experiência em gestão de equipes e conhecimento aprofundado em legislação trabalhista são essenciais para o sucesso nesta função.

Requisitos

Requisitos:

  • Experiência mínima na área de Recursos Humanos.
  • Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
  • Habilidade em gerenciar equipes e processos de recrutamento e seleção.
  • Experiência em desenvolvimento e implementação de políticas de RH.
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e resolver conflitos.
  • Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
  • Disponibilidade para viagens ocasionais.

Graduações:

  • Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração de Empresas ou áreas afins (desejável).

Local: Jardim Paula I - Várzea Grande MT

Salário: R$ 3.040,00 + R$ 1.216,00 de cargo de confiança à 3.680,00 + R$ 1.472,00 de cargo de confiança.

Benefícios

Informado na entrevista

Código: 88502

Data de Cadastro: 2024-09-16

Data de Atualização: 2024-09-16

  • Código: 88502
  • Data de Cadastro: 2024-09-16
  • Data de Atualização: 2024-09-16