Descrição e Responsabilidades
Horário: Informado na Intrevista
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Levantar necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e áreas da empresa
- Planejar e organizar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento
- Elaborar e/ou adaptar conteúdos, materiais didáticos e cronogramas de treinamentos
- Conduzir treinamentos presenciais e/ou online, quando aplicável
- Acompanhar fornecedores e instrutores externos
- Gerenciar logística de treinamentos (inscrições, listas de presença, certificados, plataformas, )
- Avaliar a eficácia dos treinamentos (reação, aprendizagem e impacto no desempenho)
- Acompanhar indicadores de T&D (horas de treinamento, participação, custo, efetividade)
- Apoiar a logística dos eventos (salas, equipamentos, listas de presença, certificados)
- Realizar fechamento de hotéis, compra de passagens aéreas/rodoviárias e gestão de deslocamentos para treinamentos
- Apoiar programas de desenvolvimento de liderança, programa trainee, integração de novos colaboradores e trilhas de aprendizagem
- Manter registros e controles atualizados para fins legais e auditorias
- Atuar de forma integrada com demais subsistemas de RH
Requisitos
- Familiaridade com indicadores de RH e avaliação de treinamentos;
- Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento;
- Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal;
- Domínio de ferramentas do pacote Office (especialmente Excel) e Canva;
- Disponibilidade para viagens;
- CNH B;
- Vagas de ampla concorrência para PCD (pessoas com deficiência)
Benefícios
Day Off: Folga AniversárioInformado na entrevistaVale-alimentação
Código da vaga:
151919
151919
Data de Cadastro:
2026-03-06
2026-03-06
Data de Atualização:
2026-03-06
2026-03-06
