Descrição e Responsabilidades
Horário: A combinar
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.
- Desenvolver e aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliação de candidatos.
- Colaborar na elaboração de descritivos de cargos e perfis de competências.
- Gerenciar o banco de talentos e manter a comunicação com candidatos em processo seletivo.
- Auxiliar na integração de novos colaboradores, promovendo a cultura organizacional.
- Participar de projetos de desenvolvimento organizacional e treinamento.
- Realizar pesquisas de clima organizacional e sugerir melhorias.
- Manter atualizado o sistema de gestão de pessoas e relatórios de indicadores de RH.
- Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos.
Requisitos
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de recrutamento e seleção.
- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
- Experiência em processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas.
- Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar conflitos.
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
- Proatividade e organização.
- Diferenciais:
- Certificações em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
- Experiência com ferramentas de gestão de talentos e softwares de RH.
- Conhecimento em práticas de diversidade e inclusão.
- Fluência em idiomas estrangeiros.
Código da vaga:
133474
133474
Data de Cadastro:
2025-10-10
2025-10-10
Data de Atualização:
2025-10-10
2025-10-10
