Descrição e Responsabilidades
Horário: Será Informado na entrevista
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Escolaridade: Superior Completo
Habilitação Ativa: Não é obrigatório
- Realizar o processamento da folha de pagamento utilizando sistemas de Gestão de Departamento Pessoal para garantir a conformidade legal e precisão nos pagamentos.
- Executar o controle de ponto eletrônico e manual, assegurando o correto registro das jornadas de trabalho conforme a legislação vigente.
- Administrar os benefícios dos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição e planos de saúde, otimizando a gestão e satisfação interna.
- Gerenciar admissões, demissões e contratos de trabalho, aplicando as normas da CLT e demais regulamentações trabalhistas.
- Elaborar relatórios mensais de encargos sociais e obrigações acessórias para garantir a conformidade fiscal e trabalhista.
- Atualizar e manter arquivos e documentos do departamento pessoal em conformidade com as políticas internas e legislação.
Requisitos
- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
- Domínio em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento e benefícios.
- Experiência com sistemas de gestão de RH, preferencialmente Totvs RM, SAP ou similares.
- Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e CLT.
- Habilidade em Excel para análise e controle de dados.
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaBolsa de EstudosInformado na entrevistaPremiação por ResultadoPrevidência privadaVale-alimentação
Código da vaga:
185515
185515
Data de Cadastro:
2026-10-20
2026-10-20
Data de Atualização:
2026-10-20
2026-10-20
