Descrição e Responsabilidades
Horário: seg a sexta, com sábado compensado (Sobre Aviso final de semana e feriado)
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentos, registro em sistema e orientações sobre normas internas e benefícios
- Processar a folha de pagamento, realizando cálculos de salários, descontos, férias e rescisões contratuais de acordo com a legislação vigente
- Controlar o ponto dos colaboradores, verificando horas trabalhadas, faltas e atrasos, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e legislação trabalhista
- Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho do departamento pessoal, apresentando análises e sugestões de melhorias
- Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre questões trabalhistas, benefícios, folha de pagamento e demais assuntos relacionados ao departamento pessoal
- Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários para a verificação da conformidade das práticas de RH
- Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a aplicação correta das normas e procedimentos internos
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência na área administrativa.
- Experiencia Processar a folha de pagamento, realizando cálculos de salários, descontos, férias e rescisões contratuais de acordo com a legislação vigente
- Conhecimento avançado em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
Benefícios
Plano de SaúdePremiaçãoVale-alimentação
Código da vaga:
163839
163839
Data de Cadastro:
2026-05-29
2026-05-29
Data de Atualização:
2026-05-29
2026-05-29
